Подготовка кадров для химической отрасли: опыт и инициативы химиков ТГУ

В нем приняли участие эксперты из ТГУ, Северо-Восточного и Сахалинского государственных университетов, а также представители предприятий химической промышленности.

Заместитель декана Химического факультета ТГУ, председатель Экспертно-методического совета Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров (ЦОПП) Ирина Курзина представила алгоритм актуализации образовательных программ высшего образования.

«Актуализация ОП ВО – это не просто внесение изменений, а целенаправленная работа по отражению в программе новых профессиональных компетенций, отвечающих требованиям рынка труда, – подчеркнула Ирина Курзина. – Процесс начинается с анализа кадрового прогноза и снятия с промышленного партнера квалифицированного заказа на подготовку кадров. Далее следует самообследование программы на предмет выявления дефицитов и разрывов в подготовке, в том числе дефицита профессиональных и цифровых компетенций у преподавательского состава. Ключевыми элементами актуализации являются новые практикоориентированные модули, получение дополнительных квалификаций, которые позволяют выпускникам быстро включаться в производственные задачи и сокращают период их адаптации».

Также в рамках обсуждения заместитель декана по развитию ХФ ТГУ Наталья Арцемович подчеркнула значимость практикоориентированного подхода в подготовке студентов. Более 78 % обучающихся факультета проходят практику на реальном производстве, а около 80 % выпускников находят работу по специальности. Уже со второго курса студенты включаются в проекты для промышленных партнёров, среди которых «СИБУР» и «Газпром».

Круглый стол стал значимой площадкой для обмена опытом и обсуждения инструментов, которые позволяют готовить специалистов, способных с первого дня эффективно работать в высокотехнологичных производствах.